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◆部下を育てる=人の気持ちを知る

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丘村@15分早く帰れる仕事術です。→ノウハウ一覧
人が成長するきっかけは人生の中で2つあるらしいですね。1つは子どもが生まれたとき。もう1つは部下を持ったとき。どちらも自分の思い通りにならないので、相手を考えることが自分の精神の成長につながります。

先日の写真撮影にも参加してくださったこちらの方が、「反発されない部下の育て方」というメルマガを発行しています。

今回紹介しようと思ったのは、「部下の育て方」の話は「人の育て方」にも通じるのだなあ、とメルマガで実感したからです。
登録すると10日間、かなり濃い内容のメールが届きます。
この方は心理カウンセラーさんなので、どんなときに人はどんな反応をするのか、どう対処すればいいのか、具体的な例を挙げて詳しく解説しています。
ご本人は「長くないですか…?」と心配されていたのですが、私は「丁寧に書いてあるなあ」と思いました。何のためにそれをするのか、理解しないと実践には結びつきません。どうして実践する必要があるのか、読んでいくと納得できる文章だったので長くは感じませんでした。
部下を持っていない人でも、人間関係のコツをつかみたい方ならおすすめです。左上から申し込めます。
★このブログの仕事術をまとめたPDFをダウンロードできます。
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◆部下を育てる=人の気持ちを知る への2件のコメント

  1. SECRET: 0
    PASS:
    >潜在意識活用の専門家:メンタルセラピスト小林真直さん
    お役に立てたなら嬉しいです~^^
    部下に限らないお話で読み応えがあるなあと。
    これからもよろしくお願いします~♪

  2. SECRET: 0
    PASS:
    :昨日からやけに メールセミナーの思い込みがいただけるなーと思っていたところ
    先ほど アクセス解析を見ていたら 丘村さんのブログからのアクセスが多いことに気づき ブログを覗いてみると 小林のご紹介を頂いているではないですか!
    本当にありがとうございます。
    超 超 嬉しいです:*:・( ̄∀ ̄)・:*:
    ありがとうございました。

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