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3ヶ月でできる失敗と質問は積極的に

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元々会社にいる人は、新人が入ってすぐに一人前に仕事ができるとは思っていません。だから実は、新人にとって入社後3ヶ月は「どんな失敗をしても許される」貴重な時間です。

会社から見ても、慣れないうちに失敗を重ねられるのと、1年2年後に重要な部分を任せてから失敗続きになるのを比べたら、前者のほうが信用やコストの面でも大助かりです。
私が社会人になりたての頃は「頼るのは恥ずかしい」という気持ちと、「わからない」と言えない変なプライドがありました。
仕事で大失敗をしない代わりに、その後に活かせるはずの「頼りになるルート」「困ったときに聞けばいいルート」「助けてくれる人」がまったくできず、トータルでは損をしたと思っています。
1年後に入ってきた後輩は、逆にどんどん積極的にやってみては失敗、お客様からもクレームがあったりでしたが、1年経ってみると「しっかりしてきたよね」という評判とともに成績・信頼がついてくるようになりました。
私は彼を見て、初めて「新人はどう動くべきか」を学びました。
入って3ヶ月は、とにかくどんな基本的なことでも、わからなかったらすぐに聞くのが得策です。入って1ヶ月と1年後のどちらが聞きやすいか考えると、絶対に前者。
そのときには、なるべく詳細にメモを取るのをおすすめします。「ここまで書かなくても」と思った細かいことが、後で見返して思い出すときのフックになったりします。
最近は、新しい職場に行くと「最初の1ヶ月はめちゃくちゃ基本的なことから聞きますけど、いいですか」とまず教えてくれる人に了解を取っています。断る人はいません。
「これって何」みたいなことも、初期に集中して聞くようにします。経験上、日が先に行くほど聞きづらくなるからです。失敗も、最初の頃であればまだ取り返しがつく範囲で済むので、いろいろ試すようにしています。
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3ヶ月でできる失敗と質問は積極的に への4件のコメント

  1. SECRET: 0
    PASS:
    >みーさん
    こちらこそ、コメントありがとうございます!
    あの頃に戻ったら、もう少し良い動きができたと思うのですが…戻れないのでここで頑張ろうと思います^^

  2. SECRET: 0
    PASS:
    >Masoonさん
    コメントありがとうございます!
    私もまたお邪魔して、いろいろ勉強したいと思います。ありがとうございます!

  3. みー より:

    SECRET: 0
    PASS:
    ペタありがとうございます!
    すごい分かりやすく書かれていて
    思わず頷いてしまいましたf^_^;
    ほんとにその通りだよね…
    新人の頃にしか出来ない貴重な体験ばかりなので
    ぜひ遠慮せずに頑張って欲しいと思います(^-^)

  4. Masoon より:

    SECRET: 0
    PASS:
    ペタありがとうございます。
    すばらしいアドバイスですね。
    勉強になります。
    またうかがいますね。

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